Egy volt PlayStation alkalmazott másodszor is beperli az anyavállalat Sony-t.

A perben “nemi alapú diszkriminációt és nemi alapú zaklatást” említenek. Áprilisban egy hasonló keresetet már elutasítottak. 

A május 20-án benyújtott új csoportos kereset szerint Emma Majo öt év alatt, amíg a PlayStationnél pénzügyi rendszerek üzleti elemzőjeként dolgozott, a vállalatnál “rendszerszintű szexizmussal” találkozott.

Ez magában foglalta a női alkalmazottak alacsonyabb fizetését, és a nők előléptetésének rutinszerű megtagadását.

“A Sony eltűri azt a munkakörnyezetet, mely diszkriminálja a női alkalmazottakat, beleértve azokat is, akik nőként azonosítják magukat” – áll a perben. Bár sok állítás ugyanaz, Majo új keresetének hatóköre korlátozottabb.

Ahelyett, hogy a PlayStation által az Egyesült Államokban foglalkoztatott összes nő kártérítését kérné, most már csak azokra a nőkre terjed ki, akik Kaliforniában dolgoztak az alelnöki szint alatt.

A Sony még nem tett közzé nyilatkozatot.

kép: Alodia Gosiengfiao YouTube