Ugye ismerős az a szitu, amikor a haverjaid, ismerőseid azzal jönnek, hogy tanulhatnál vagy valami hasznosabbat is csinálhatnál ahelyett, hogy folyton játszol. Nos, van valami, amivel némileg visszavághatsz nekik, ugyanis vannak bizonyos esetek, amikor az álláskeresésnél bizony lehet előnye a játéktapasztalatnak is. A másik legnagyobb tévhit a gamerekkel kapcsolatban a munkamoráljuk. Sajnos továbbra is él a sztereotípia, miszerint a játékosok lusták, akik egész nap a képernyő előtt ülnek. Ez nem teljesen igaz, de azért ismerjük el azt is, hogy a sok játékot túlzásba is tudjuk vinni. Ugyanakkor a játékosok elkötelezettek, órákat töltenek azzal, hogy elsajátítsanak egy-egy képességet, megtanulják a különböző bonyolult skilleket és tökéletesítik a stratégiákat a különböző kihívások leküzdésére. És melyik vezető ne örülne, ha ilyen elkötelezett lenne az alkalmazottja?

A meg nem értett munkaerő, a gamer 

Előfordulhat, hogy ez az elkötelezettség a játékvilágban, a szakmák világban különösen erős munkamorálban nyilvánul meg. A játékosok ráadásul jól tudnak nyomás alatt dolgozni (már aki), összetett problémákat kezelni, és a többszöri kudarcok ellenére is kitartanak céljaik elérése mellett. A játékokban szerzett készségek zökkenőmentesen átvihetők szinte bármilyen valós munkába. De nézzük sorban!

Problémamegoldás és stratégiai tervezés

A játékok, különösen az olyan stratégiai játékok, mint a Football Manager 2024, megkövetelik a játékosoktól, hogy menet közben elemezzék a helyzeteket, terveket dolgozzanak ki, és kiigazítsák a taktikát. Ez segítheti az üzleti életben a stratégiai tervezés a piaci kihívások leküzdésének optimalizálását. Az Xbox, a Bromley Football Club, a Sega és a McCann London jóvoltából az idei Cannes Lions egyik legtöbbet díjazott kampánya, a „The Everyday Tactician” is ezt a kérdést járta körül. A TNT Sports hosszú dokumentumfilmje részletesen bemutatta, mi történik azután, hogy Nathan Owolabi öt hónapos melót kap a Bromley Football Club új stratégájaként, miután sikeresen bizonyította játéktudását és elérte egy bizonyos mérföldkövet a Football Manager 2024-ben. A kampány nem csupán egy marketingfogás volt, hanem egy lehetőség arra, hogy megmutassa, hogy a játékosok olyan különleges, értékes tulajdonságokkal rendelkeznek, amelyek segítségével egy valós szervezet is jól járhat.

A 2023-as Gran Turismo film, amit nem mellesleg Magyarországon forgattak, hasonló és megtörtént sztorit dolgoz fel. A Nissan létrehozta a GT Academy-t, hogy a Gran Turismo játékból képzett gamereket toborozzon, és valódi versenyzőt csináljon belőlük. Egyikük pedig végül a játékban szerzett tapasztalatának köszönhetően sikeres versenyzővé válik. Közben sorolni lehetne azokat a stratégiai játékokat, amiknek a valós életben is haszna lehet. Gondoljunk csak bele, milyen jó építészeket nevelhet ki a Minecraft.

Türelem és rugalmasság

A versenyszférában a siker gyakran számos próbálkozás, hiba és időnként kudarc után következik be. A sportolókhoz hasonlóan a legerősebb versenyzők is türelmesek és rugalmasak, ami létfontosságú minden olyan szakmai környezetben, ahol a hosszú távú projektek a normák. Amikor egy játékos elég türelmes ahhoz, hogy mindent felfedezzen a mapon, vagy századjára is megpróbálja legyőzni a bosst, akkor bizony egy jó tulajdonságról beszélünk.

Szociális készségek és kritikus gondolkodás

Ellentétben azzal a hiedelemmel, hogy a játék magányos tevékenység, számos játék megköveteli a csapatmunkát, a zökkenőmentes kommunikációt és a kritikus gondolkodást. A multiplayer játékok és az esport versenyek hatékony (gyakran távoli) együttműködést és stratégiát igényelnek, tükrözve a hatékony csapatok dinamikáját. Ez a készség nagyon fontos lehet egy rakás cég számára, főleg akkor, ha a munkatársak otthonról vagy távolról dolgoznak. Egy gamernek nem gond online beszélni másokkal vagy éppen otthonról elvégezni egy feladatot. Sőt!

Digitális képzettség

Kezdjük azzal, hogy a játékosok eredendően ismerik a modern technológiákat. A digitális platformok és az online közösségek ismerete előnyt jelent számukra a célközönség megértésében és elérésében. Kritikai gondolkodásuk lehetővé teszi számukra, hogy az adatok és a fogyasztói viselkedés elemzése révén olyan kampányokat vigyenek, amelyek minden alkalommal visszhangot keltenek. Szóval a játékosok elég jól tudják, mi hogyan működik az online térben, hallják és ismerik a közösséget, tudják, hogyan kell valamit beállítani, nem okoz gondot egy-egy technikai probléma megoldása (például egy videokártya kicserélése), és mindig találnak megoldást egy digitális problémára, köszönhetően annak, hogy tudják, hol kell keresni a megoldást. 

Hajlam az innovációra

Végül, de nem utolsósorban, gondolj bele, hogy az innováció mennyire központi szerepet játszhat egy közösségben. Legyen az egy DC csoport, ügyfelek, rajongók, stb. A játékosok nem zárkóznak el az innovációtól, sőt el is várják. Minden egyes alkalommal, amikor egy játék megjelenik, fejlődést várnak el, szomjazzák az újdonságot, keresik a változást és a fejlődést. Tudják, hogy néha akadálya van a 240 FPS-nek, de azon vannak, hogy megvalósuljon. Ez az innováció utáni vágy, bizony szintén egy készség lehet a munkaerőpiacon. 

Összességében egyértelmű, hogy a játékosok képességei átvihetőek a munkába, a valós sikerek eléréséhez. Mivel világszerte már több mint 3,3 milliárd gamer van, épp itt az ideje, hogy felismerjük: egy vállalkozás nyerni tud azzal, ha gamert vesz fel. Persze itt fontos azt is megjegyezni, hogy csak akkor, ha az illető ki tudja használni ezeket a képességeket, és nem áldoz fel mindent azért, hogy munka helyett is csak játsszon. Itt nem arról van szó, hogy a játékosok minden esetben helyt állnak majd a munkahelyen, de ha hasznosítani tudják azt, amitől a játékokból, a csapatmunkából, a tech cuccok ismeretéből megtanultak, akkor több esélyük lehet jó munkát találni. Hogy aztán azt a munkát hogyan tartod meg, az egy másik kérdés. 

A virtuális és a fizikai világ közötti határok egyre inkább elmosódnak, és nincs semmi gond azzal, hogy az egyiknek hatása van a másikra. A munkaadóknak fel kell ismerniük, hogy nem kell félniük attól, hogy valaki “gamer”, sőt. Te pedig tudd, hogy mivel lettél több azáltal, hogy olyan sokat játszottál. Ez egy kitüntetés lehet, ami megmutatja, milyen érték rejlik benned. Persze csak akkor, ha okosan csinálod.